【TechWeb 】12月23日，京东发布了2024年年终奖披发规划，终了17薪的部门内年度绩效A+的职工将终了20薪，京东采销2024年平均23薪。

京东在本年9月晓喻，自2024年10月1日起，京东零卖和职能体系将用两年时辰终了20薪，其它部门也将随后不息入手加薪规划。本年亦然京东完成16薪升级后，落实17薪徐徐迈向20薪的第一年，年终奖结构升级为固定年终奖+谋划年终奖，其中，谋划年终奖将为年度绩效等第对应的固定月薪倍数，发达越好激发越多，且高绩效职工将在公司限制内公示，这次绩效激发决策也被视为京东让孝顺与收入更透明、更笃定。

从本次年终奖披发规划来看，本年京东在激发决策中从高绩效到低绩效之间的激发差距较往年较着加大。TechWeb从接近京东里面的东谈主士了解到，跟着在里面强化“终局第一”的导向，这一决策也意在拉开差距，擢升激发成果，保证给能拿终局的实干者敷裕以致超出预期的陈诉。

京东年终奖拉开差距后，绝大大王人职工均能拿到5到8个月年终奖，采销以致平均能拿到11个月，而少部分年度绩效为B-的职工能拿到3个月，举座来看，京东的年终奖总进入大幅加多。

此外开云体育，京东在公告中同期示意，在12月25日将发布再次擢升京东客服薪酬福利的升级规划。本岁首，京东晓喻自2024年2月1日起，超2万名京东一线客服职工终了全年平均薪酬飞腾非凡30%。